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这种本质决议了企业服务是不行逆的，种种挂念（如对宁静的担忧）只能推迟不会阻挡企业服务的局势。智力沉降和乙方“叛变”在服务型企业中，智力资产迅速沉降，凡高频需求，企业总能通过系统、培训等手段，使得专家才拥有的能力迅速为低级员工所获得。

也有乙方（指服务提供商），直接把外包型服务进一步沉降为尺度化产物，外包变为租用。落地需甲乙双方配合企业服务的落地需要乙方有客户乐成的意识和方法论，要重视交付和培训等细碎事情。

同样也需要甲方在文化、机制上举行配套——往往是一把手主导的，具备全员意识和技术准备的配套。场景至关重要在企业服务落地中，场景是跨越早期接纳者和早期公共鸿沟的桥梁。这就要求，乙方必须深入相识，甚至必须提前相识甲方的使用者习惯、使用情况等，因此行业人才和IT技术人才、互联网人才的联合将发挥重要作用。

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